1401332☆ああ 2026/01/10 18:32 (Android)

>>1401318
ヘッドハンティングした社員と普通に入社した社員を同等に平社員から扱う会社があったら教えて欲しいわ笑

1401331☆ああ 2026/01/10 18:14 (iOS18.7)

>>1401328
どうでもいいけど、３枚もイエロー付けてどうしたんすか？

1401330☆ああ 2026/01/10 18:14 (Android)

>>1401329
嫌なことが無いと書いたらいけないの？

1401329☆ああ 2026/01/10 18:03 (Android)

黄色3マイ1.2分おきに書き込んどる。
なんか嫌なことでもあったんか

1401328☆ああ■ ■ ■  2026/01/10 17:51 (iOS18.7)

>>1401327
素晴らしい補強でしーずんはじまろとしていんだよ
うちの強化部は素晴らしい仕事をしたよ
シーズン終わってまたおいでよ

1401327☆ああ 2026/01/10 17:45 (iOS18.7)

強化責任者が代わるって事はゴタゴタが多いって事
成績不振で辞めた人もいるけど色々あった人もいるよね
赤星には5年はやって新しい鳥栖の時代を作って欲しい

1401326☆ああ■ ■ ■  2026/01/10 17:44 (iOS18.7)

クリスティアーノは何しにきた？

1401325☆ああ■ ■ ■  2026/01/10 17:43 (iOS18.7)

>>1401324
人が戻ってきてるし、長くいる人は長い
人を大事にしてるからよ

1401324☆ああ 2026/01/10 17:41 (Android)

元選手が戻ってきてくれるようないい下地はあるから、スタッフにもお金をかけて欲しい
金はどうにかなるけど人は得難いものだから

1401323☆ああ■ ■ ■  2026/01/10 17:37 (iOS18.7)

>>1401320
別に変わっていいんやない？
それが何か？

1401322☆ああ 2026/01/10 17:34 (iOS18.7)

>>1401314
鳥栖は鉄道の町だから鉄道唱歌は良いですね。
段幕もそろそろこの六ヶ月の間に新しい物にバージョンアップして欲しいですね。

1401321☆ああ 2026/01/10 17:34 (Android)

貴方じゃ無いんだから笑

>>1401318
なんでやる前から出来ない前提？

1401320☆ああ 2026/01/10 17:34 (iOS18.7)

>>1401318
長続きしないよね
永井さんの次は竹元、チョンフン、再び永井、新里、三度永井、パンゾー、四度永井、赤星
10年でこれだけ強化責任者が代わっている

1401319☆ああ■ ■ ■  2026/01/10 17:27 (iOS18.7)

1401318☆ああ 2026/01/10 17:16 (Android)

うちの強化部長。
常識に実績残して部長に昇進していくんじゃないんかね。いきなり経験、知恵、パイプないのに荷が重いんじゃないのかな。結局、頭が責任取る感じて退社してるよね。
育成クラブで打ち出して明確にしてくれたけどトスにゆかりのある人材使うのは嬉しいけどフロント人材にも目を配って欲しいよね。
それが会長、社長の手腕の一つなんだけどね。
地方の地方の下のカテゴリーなんだから使える資金は決まってんだから知恵でサガントスあり。示して欲しいな。