正直全社員全選手スタッフとかで、率直に思いつく課題や問題全部洗い出して集約し共通認識つくって対応考えてうごくとかやったほうがいいと思うな。体育会系で各組織ごと縦割りとかもう古い。ただ優しい静岡人に本当に本音で向き合って課題ぶつけることができるのかはあやしいけど。