ああ (iPhone ios10.0.2)
2016/10/11 22:19
男性
中傷を止めるように勧告したのに止めなかったから、解任した、でしょ。業務命令に服さなかった事が解任の事由に当たるか、正当な根拠となるかが問題だと思う。
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