>>1835880
優秀なのは理解してますが結局は内部の優秀な人間の負荷を減らして業務にあたらせる方が正解へのスピードと精度は高くなる。
活用法はオーナーや権力集中気味の事業部には内部の人間が言ったところで考えが変わらないことが多いので第三者の立場から直接発言させるときには有効だと思います。