新スタ討論者
No.1901962
>>1901938
同じクラブの場合だと雇用の連続性があるから適用逃れで認められないはず。サッカー選手じゃなくともバカンス休暇でしのぐケースが多発するので。逆に別クラブならいけるのかもしれない。

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