1925570☆あああ 2025/12/19 05:35 (iOS18.7)

男性

>>1925556
言及できるかどうかと、その言及が正当か・建設的かは別問題です。
禁止されていないから何を言ってもいい、という理屈は成り立ちません。

クラブに公共性があるとしても、人事や責任の所在は内部の判断事項であり、外部の人間が「けじめを取れ」と迫る権限はありません。
ましてや、内部事情や長期計画を把握していない立場から、結果論だけで責任追及するのは健全な意見とは言えないでしょう。

サポーターの支えが重要なのは事実ですが、それは経営や人事に介入できる立場になることを意味しません。
節度を欠いた人事批判は、応援でも議論でもなく、単なる感情的な攻撃だと思います。

1925584☆ああ 2025/12/19 07:12 (Android)

>>1925570
騒がせて申し訳ありません
最後です

近年、Jリーグでも高額な投資を続け
ほとんど出場せず、戦力にならなかった
結果として10位以内の目標を達成できなかった
という事実があるのは間違いありません

強化部の責任は「結果責任」だけでないとしても「説明責任」もないでしょう
「この補強は結果的に失敗だった」
「判断プロセスを今一度、説明してほしい」
「今後どう改善するのかを示してほしい」　など

結局は、編成で5割、現場(監督、コーチ)5割で結果は決まると感じています
今回のような不合理なことがないよう祈ります

1925572☆ああ 2025/12/19 06:13 (iOS18.7)

>>1925570
全世界どのクラブでもサポーターは千差万別いろんな意見があって、全員がポジティブになることもなければ、考えが一致することもないと思う。
その中で批判や攻撃が過激だった場合、最後は法律に守ってもらうしかない。結局、モラルやマナーも人それぞれだから、主観や感情論ではなく、法に触れるのかどうかを客観的な基準にするしかないね。