危機感と期待感
良い仕事をするにはバランスの取れた危機感と期待感が必要、と言われます。
期待感は前に進むために必要な要素。
危機感は後ろに下がらない為の要素です。
今この掲示板で「このままじゃヤバい」という意見が多く出るのは
危機感の表れだと思いますが、
J2降格の危機が昨季にはあったわけなので、
出て当然の心理だとは思います。
掲示板はそれでいいでしょうが、チームでは別です。
去年の後半は、チームは危機感のみが蔓延していたと思います。
俗に危機感と期待感のバランスが崩れて、
危機感のみになったとき
不安・疑心の意識が強くなり、焦りが生まれたり消極的になると言います。
まさに去年後半のサッカーを象徴していると感じます。
チームにはモチベーターが必要だと思うのです。
だからこそ、兵働の復帰（統率ができるベテラン）、だと認識してます。
立田がU21代表で活躍してくれたことも重要な事です。
危機感と期待感のバランスを保つ事が大事である。
そんなチームを応援する立場であるサポも、
それを心掛けるべきかもしれませんね。
期待感は前に進むために必要な要素。
危機感は後ろに下がらない為の要素です。
今この掲示板で「このままじゃヤバい」という意見が多く出るのは
危機感の表れだと思いますが、
J2降格の危機が昨季にはあったわけなので、
出て当然の心理だとは思います。
掲示板はそれでいいでしょうが、チームでは別です。
去年の後半は、チームは危機感のみが蔓延していたと思います。
俗に危機感と期待感のバランスが崩れて、
危機感のみになったとき
不安・疑心の意識が強くなり、焦りが生まれたり消極的になると言います。
まさに去年後半のサッカーを象徴していると感じます。
チームにはモチベーターが必要だと思うのです。
だからこそ、兵働の復帰（統率ができるベテラン）、だと認識してます。
立田がU21代表で活躍してくれたことも重要な事です。
危機感と期待感のバランスを保つ事が大事である。
そんなチームを応援する立場であるサポも、
それを心掛けるべきかもしれませんね。
