まあ
No.363154
やはり、普通の企業では有り得ない人事なんだよね。
成果を出せなくて職を退いた人に、元の職以上を与えている時点で
有り得ない。監督職の時点で現実的に何が問題であるか整理して
理論的に考えられない人が、編成のTOPでいる時点で企業として終わっている。
何故このような人事がまかり通るのか？
人情も大切なのは理解するが、勝利至上主義の世界で勝負している企業の
TOP人事では絶対にあってはならない。
会社も選手達も甘過ぎる。
あと、ファン、サポーターの感情、身銭、時間も後回しにして、自分達の居心地よい会社を維持していきたい
としか今のエスパルスからは受け取る事しか出来ない。
会社も選手も甘さを捨てて戦えよ！！！{emj_ip_0096}