公式ツイッター→時事通信
No.457389
就任後、クラブの全職員と面談した。自身を「外から来た人間」と前置きした上で、こう感じたという。「強化部門が神聖で侵すことのできない場所。意見しにくい壁がある」
 ロッテ時代と同様、現場に口を出さないのがモットー。ただ、風通しの良い組織にするために、「聖域」を取り外す必要があると感じた。決定プロセスを明確にし、周囲が納得できる透明性を確保するという。

社長、大熊GM、大変だと思いますが、期待しています。

返信コメントをする

💬 返信コメント:0件

※返信コメントがありません


🔙TOPに戻る