511021☆さかな 2020/10/13 11:51 (iPhone ios14.0.1)
平均年収400万のサラリーマンとプロ選手を比較されても（笑）
プロは世間と比べて法外な給与が約束される代わりに結果が出なければクビになる
サラリーマンは給与は安価な代わりに結果に対する要求は少ない
例えばだけど平均年収が2000万超える外銀は結果の出ない社員は簡単に解雇するのと同じで、年収数千万貰ってる監督が結果を求められないのはあまりにおかしな話。今年は我慢の年とはいえども限度があると思う。
---------------
↑想像で話し過ぎてる。
まず、監督も選手も雇用されてない。だから前提が違うのは正しい。でも色々違う。
まず選手も監督も「社員」でもなく「給与」じゃない。その上で、高年収になるのは下が理由。結果云々も要因だけど、それ以外の部分無視するほどじゃない。
・期間契約のため「働くこと」のリスクが大きい
・活躍できる期間が限られてる(特に選手)
・怪我や突発的なことで職を失うリスクがある(監督も契約解除はあり得る)
・その職に関して担い手が少ないが需要は高い
これだけで、そこらへんの人と変えが効くような人と年俸が何倍も違うのは道理。
もちろん結果云々で解除はあり得るのは事実だけど、決めるのは会社なので監督に怒ったって仕方ない。イライラする気持ちもわかるけど。
余談だけど、外資だろうと簡単には解雇しません。
言いたいことは適当な知識で他人を侮辱するのって酷いっていうこと。想像で話すのやめましょう。
プロは世間と比べて法外な給与が約束される代わりに結果が出なければクビになる
サラリーマンは給与は安価な代わりに結果に対する要求は少ない
例えばだけど平均年収が2000万超える外銀は結果の出ない社員は簡単に解雇するのと同じで、年収数千万貰ってる監督が結果を求められないのはあまりにおかしな話。今年は我慢の年とはいえども限度があると思う。
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↑想像で話し過ぎてる。
まず、監督も選手も雇用されてない。だから前提が違うのは正しい。でも色々違う。
まず選手も監督も「社員」でもなく「給与」じゃない。その上で、高年収になるのは下が理由。結果云々も要因だけど、それ以外の部分無視するほどじゃない。
・期間契約のため「働くこと」のリスクが大きい
・活躍できる期間が限られてる(特に選手)
・怪我や突発的なことで職を失うリスクがある(監督も契約解除はあり得る)
・その職に関して担い手が少ないが需要は高い
これだけで、そこらへんの人と変えが効くような人と年俸が何倍も違うのは道理。
もちろん結果云々で解除はあり得るのは事実だけど、決めるのは会社なので監督に怒ったって仕方ない。イライラする気持ちもわかるけど。
余談だけど、外資だろうと簡単には解雇しません。
言いたいことは適当な知識で他人を侮辱するのって酷いっていうこと。想像で話すのやめましょう。
