ただ辞めるだけが責任じゃない
監督なのか選手なのかスタッフなのかフロントなのか、問題を明らかにすることがまず大事
その結果辞めるべき人がいるのであれば辞める
やり方の改善で済む話なら別に無理に辞める必要もない
組織をより良くすることが組織に携わる人の責任であり、誰かが責任を取って辞めるというのはその手段の一つ
手段と目的を取り違えてはいけない