>>982080

禿同。
組み合わせを変えるのが1番手っ取り早いと自分も思う。

けどこの部分、一番問題なのは、合ってない2人が、要求しあってない部分。

相手の動きに不満がありそうな態度をとってるのに、
不満を不満で終わらせてしまって、コミュニケーションを取って改善しようとしてないように見える。
こういう部分は、チーム全体にも悪影響を及ぼすと思う。