ああ■ ■ 2019/12/24 15:49 iPhone ios13.3 No.434380 大熊GMには。 ・現有戦力の適正査定。 ・新監督とのパイプ作成 ・新監督が要望する選手を予算内で獲得。 ・若手が育ちやすい環境を作る。又は育ちやす いチームとの関係作成。 まだまだあるかもしれないけど重要な事を書いてみた。 このチームの予算はJ1でも中位なんだが、どこかで無駄な予算を使っていると思う。 複数年契約をしたからとかじゃなく、年俸変動性に変えて見たり。 やり方を変えていかないと
ああ■ ■ 2019/12/24 15:31 iPhone ios13.3 No.434377 なんか大榎内藤は意地でもしがみついてる感じがしてならない… まぁ、GMがいちばん権限あるからね。 流されないように、悪者扱いされないように 大熊GM、仕事頼みましたよ!
あいう 2019/12/24 15:27 iPhone ios13.3 No.434376 男性 ほんとはっきりしないなあ! 大榎もスタッフに残すし、篠田もコーチに残すし、 変えたいと思うなら、前の色を完全に排除して、 新G M、新監督のもと、一からやり直して欲しい。
aa 2019/12/24 14:30 Chrome No.434369 チームだけではなく会社全体で変わろうとしているのか エンブレムも新しくなったし、会社人事も変わったし変わろうとしている意志は見えてきた 期待しちゃっていいんだな