2話目は権田、3話目は松岡にフォーカスされてるから、2人が特別素晴らしく見えるようになってるけど、多分そうじゃない。

きっとカメラの外で熱く戦ってる選手だっていたはず。

エピソード3を見てシンプルに感動しました。
これだけ必死で熱い気持ちで戦えるチームなら信じて応援したいと思います。

社長も言っていたけど井の中の蛙、自分達で勝手に満足してそこで止まり変わろうとしないクラブだったんだと、膿をだし本当の変化がこれからなんだと。

当初、DAZNは節約のため12月、1月は契約解除しようかと思ったけどDAZNのうまい策略で解除できなかった。
でもエピソード1〜3を見て感動しチームの裏の姿も見れたし安い買い物をして解除しなくて良かったとつくづく感じた

できるのなら最初からやれよ。がすべて。

エスパルス自身が変わらんとしている
次はエスパルスに接続してる外部環境が変わる番
循環して大きなうねりを作り出す
結節点であるサポーターの役割は大きい

字幕付けて欲しい！全然聞こえないのオレだけ？

松岡大起最高だな。熱いな。

山西さんはノボリの代わりに浜大の監督じゃなかったっけ？

ジュニアユースは清水の活躍した元選手がほとんどに対してノボリ監督のユースは福王とか川北とか他クラブのそれも選手としては活躍したわけでもない人たち多いけどノボリ監督とやってる人いれないのかな
山西さんとか

エンブレムも変わって社長やGMも変わりここ数年はエスパルスとしての変革期。一昨年、去年と苦しんだけど、クラブとして学んだ部分やプラスになる事もあっただろうし、今年はそれらの成果が結果に現れて欲しいな。

泣けたよ

サッカーの監督はタフじゃないとやれないな
ロティーナさんや平岡さんの苦労がよくわかった
結果が全てだけど、監督にもリスペクトが必要

サッカーのドキュメンタリーだが、自分の生き方とかいろんなことへの向き合い方にも考えさせられる良い内容だった
明日からまた頑張ろう

今回、沢登さんが16年ぶりに清水に復帰しユース監督になったりと、これまでの固定概念をとことん変えていってる山室社長筆頭に大熊GMには感謝しかありません、内部にも危機感を感じ外様の社長、GMを呼んだ既存のフロント陣にも感謝します、今は変革中なので、様々な反発も予想されますが、数年は山室社長、大熊GMでいってほしいです

よくある会社の縮図と一緒だな笑

新卒や、年功序列でずーっと同じ会社にいて偉くなったけど、外を知らないから井の中の蛙状態で、組織の成長スピードを遅くする、けど、本人はその世界しか見てないから知る術もない自覚もしてない痛い人が、チームをまとめていたってこと。

やっぱり強くなるには外を知ってたり、市場水準で経験値がある人を入れないと組織として強くならない。こられは組織論としてごく普通の話

リーダーなんてポジションはなおさらよ


それを、地元だー。だの、オリジナルだーだの、よくわからんプライドや、持論で、ぬくぬくした雰囲気を作るから、弱い組織になるの。


今の社長やGMはリアルを教えてくれている。