ノース
No.237404
経営コンサルタントでいうなら、まず現状のやり方に肯定的な意見ばかりだとその会社は成長しない。常に社員が疑問を持ち、当たり前のように行ってきたものに対しても議論が耐えない職場環境が重要。
少なくとも掲示板ではそれでいいんじゃないの。何より肯定ばかりはつまらないし。
経営コンサルタントでいうなら、まず現状のやり方に肯定的な意見ばかりだとその会社は成長しない。常に社員が疑問を持ち、当たり前のように行ってきたものに対しても議論が耐えない職場環境が重要。
少なくとも掲示板ではそれでいいんじゃないの。何より肯定ばかりはつまらないし。