あぁ
No.255104
今の状態は強化が責任認めて補強の努力をしてるってとこだよな
これで状況改善が思わしくなければ監督が責任取らされる
そして昇格失敗が明らかになったら社長が経営責任取るべきだよな
その時に強化もまとめてさよならってのがあるべき形だろ

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