さて、どうする？
No.275595
口うるさい上司
適材は考えずに
役割分担には異様に固執するが
細かい指示は出来ないタイプ
このままだと、
部所の目標は到達不可能で、
社内及び業界内での
自分の評価も下がるであろうが
自分の第一査定者は上司である。
尚、頼りになる先輩は、
上司と衝突して
昨年、転職したものとする
口うるさい上司
適材は考えずに
役割分担には異様に固執するが
細かい指示は出来ないタイプ
このままだと、
部所の目標は到達不可能で、
社内及び業界内での
自分の評価も下がるであろうが
自分の第一査定者は上司である。
尚、頼りになる先輩は、
上司と衝突して
昨年、転職したものとする