ああ
No.314882
長崎さんはしっかりしてると思いましたが…良く考えるとこれが普通なのかと思いました…プロである以上、1つの組織である以上、結果が出てない以上、社長は、現場の人事総責任者西脇、もしくは現場監督を更迭して、現状を改善する為に動くのが筋だと思います。

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