No.33969
男性 42歳 改革
1年で戻る為に必要な事。
@社長は解任。
理由:経営を任されているにも関わらず結果を出せなかった事。昨年の時点で解任されても良い状況の中、今年は降格。これ以上の理由はない。普通の会社なら当然だと思うが・・・。

A長期的な方向性を示す。
経営者による部分が大きいがチームとしてサッカースタイルに一貫性がない。継続的なチームのスタイルを確立する事。強いチームは継続的なスタイル・育成がある。

Bチームワークの構築。
フロント・監督・コーチが選手を同じ方向に向かわせる事が大事ではあるが中には、そうは言っても理解出来ない選手もいる。それが実力のある選手であった場合でもその選手は使わない。サッカーはチームワーク!

Cアルディージャというチームに情熱を持っている選手を中心に構成。
J1に昇格させたいという選手を中心に起用。つまりアルディージャを愛する選手。それが生え抜きなのか移籍組なのかどちらでもいいが、選手個々のアルディージャに対する思いを重視!

以上4点を必ず実行してもらいたい!

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