568805☆ああ 2022/10/25 10:46 (iOS15.7)
男性
任期制度で2年目の佐野社長は悪くないと思う。トップだから言われてしまうのは仕方ないけど。
問題は秋元強化部長。社長と違って23年在籍している。来期も強化部長を続投できるのか。
過去最低の成績を受けてフロントが誰も責任取らないのは異常事態。一般的な会社組織では考えられない。
馴れ合い、ぬるま湯、仲良し組織。
厳しさがない組織で選手たちに厳しさを求められるのか。自分たちフロントは現状維持で解雇すべき選手に解雇通知を突きつけられるのか。
問題は秋元強化部長。社長と違って23年在籍している。来期も強化部長を続投できるのか。
過去最低の成績を受けてフロントが誰も責任取らないのは異常事態。一般的な会社組織では考えられない。
馴れ合い、ぬるま湯、仲良し組織。
厳しさがない組織で選手たちに厳しさを求められるのか。自分たちフロントは現状維持で解雇すべき選手に解雇通知を突きつけられるのか。
