今朝の東洋経済オンラインにNTTの人事制度変革の記事がありました。年功序列撤廃→結果に見合った報酬。直接的な関係は何とも言えないが大宮アルディージャの運営等々の予算にも関わってきそう。ある意味上世代のコストカットだからね。