他に相応しい人がいないからその人がそのポストにいる
チームを救いたいなら、親会社に自分を社長にと売り込んでみたらどうだろう

辞めろ、仕事してない、こんな陳腐なディスりではなく、
叱咤激励、提案、色んなアイデア、言葉があるのでは