647920☆アル中 2023/05/26 08:10 (iOS15.7)

5歳

>>647919
次の人材が招聘できる目処が立つまで焦って解任しない方がいい。過去例見ても空位で社長が兼務とか、探しあぐねて内部登用とか良い結果が出ていないと思う。