佐野さん原さん

先ずは強化部体制をシッカリ構築し、
監督・コーチ・チームのプレースタイル
クラブ目標・強い決意を提示しないと
選手達は何も判断できんぞ！

会社でいう人事部不在
目標未提示
業務内容未確定
なんとなくの給与提示の状態で、
どうやって選手をリクルートすんねん！

４年連続同じ失態をくりかえすのか・・・

昨年と同じく戦う前にゲームオーバー！？