監督も強化部長も社長もはっきり言って枝葉末節。
熱意も野心も戦略もないNTTグループに支配されてる限りアルディージャは変われない。

男がモテないのが服装やコミュニケーション以前に生まれつき致命的に顔が悪いレベル

評価は問題ないけど否定から入るのであれば憶測で言うのはどうか？とも思う。後ろ向き発言に憶測のみは正論ではないよね。

大宮って練習本当に軽くてヘラヘラやってんだろーな、

今よりは良くなる予感はする。

出来ると思ってる人が多いらしい笑

監督だけを切って、昇格出来るの？

単刀直入に言います。
解任はよ

クラブは金満で最高の施設と待遇で選手達は迎えられているのにね。どーしてこうなった？

選手たちは来年もまた「昇格します！」「練習やってます！」宣言繰り返してバラ色の大宮ライフが待っているの？

WEリーグ正直あまり興味がまだ湧かない。
女子で使う予算の分配どうなるんだろ？その金は男子のトップチームに回して貰いたいが本音だな。男子チームの昇格こそ今1番の目標だからね。

WEリーグの開幕戦はさいたまダービー
だってよ。
ついでに、Jリーグでの立ち位置を全国にさらされて、大宮って話題にならないがJ2にいたんだ、と再認識される。のかな？

高木監督にお願い。
シーズン終了後に自ら辞任表明をお願いします。
勝てない試合はこりごりです。
怪我人が多いのは練習、戦術に有るのかな！

スレで4バック回帰論叫ばれているけど



素朴な質問として右SB誰やるの？

フォーメーションを4バックに戻しカウンター狙いを廃止し攻撃的にシフトチェンジすれば大宮アルディージャは必ず今の何倍も強くなります
その方法は監督および社長の辞任です

２戦続けてスタジアムで観戦しました。
前節は大量失点で敗戦したこともあり、今回は期待していたのですが、どのチームが相手でも同じ戦略、バックパスとパス交換の時間が長い印象を受けました。
前回の反省を踏まえた守備や攻撃など皆無でした。
選手は指示された戦略に従って頑張っていると思いますが、シュートを打たない戦略では得点もできません。
黒川選手は昨季水戸で７点、大宮に戻った今季は３得点にとどまり、大前選手にあっては、昨季の５得点を超え群馬で６得点あげています。この違いは理解に苦しみます。
フラストレーションが溜まるゲームが続いていますが、次戦に期待します。
選手層は厚く、怪我人が出ても代わりの選手は十部に揃っていますので。
あとは経営の問題だと考えます。

経歴だけは立派だが
口うるさい上司

適材は考えずに
役割分担には異様に固執するが
細かい指示は出来ないタイプ

このままだと、
部所の目標は到達不可能で、
社内及び業界内での
自分の評価も下がるであろうが
自分の第一査定者は上司である。

尚、頼りになる先輩は、
上司と衝突して
昨年、転職したものとする