歴代ワーストの成績だったのにフロントが誰も責任取らないのは意味不明です。

会社としてこの結果に満足しているってことですか？

Twitterとかってクラブはもちろん、選手とか色々な人に見られる可能性あるからね
だからこそしっかり言うべきなんだけど、印象は残っちゃうよね

目標達成していれば、さあ、これからプレーオフだと盛り上がっていたのに。

常に下位から6位以内。残念過ぎる。

シーチケ買ってるサポーターは株主みたいなもんだから、モノ言う株主程度のことは言って当然と思いますよ。

経営責任を問うのは当然だし、株主以外に誰が責任追及すると思ってますか？

責任追及はせず大宮アルディージャを三菱電機とか電通みたいにしちゃうんですか。

会社風土が良くないから株主はモノ言うんでしょう。結果がともなっていれば批判の声は無くなるでしょう。

問題の本質を理解しなければならない。
社長は長年天下り人事であり、経営のプロではない。
強化部長は繋がりも何の実績も無い社員。
他チームに比べ、資金は大量にあったが、もっと安く契約できる選手を高年俸で契約し、人件費がかかりすぎと外部から来た原さんに言われる始末。

その管理が出来ていないのは社長としても問題だし、金を出せば欲しい選手は来ると考えてた強化部も問題。

チームを勝利に導くのが監督だが、その前の編成で失敗をしているし、それなりに頑張っていれば他チームより高い給料を貰える契約をしてしまっているだから、結果が出ないの当たり前。

それなのに社長は任期があるから残留、強化部長も継続とかどう考えてもNTTにやる気が無いと思われてもしょうがなくないか？

サポや評論家みたいに外からクラブ俯瞰して口出すだけならばいいよという条件で原本部長はオファーを引き受けたのかもしれない

>>569381
社長じゃないから知らんけど、実績ある選手を確保するのが好きな大宮だから、実績あるフロントにオファーくらい出したことあるだろう

選手補強はチームを最速で強くする方法だと思うけど、それにはお金やチームの魅力が必要で、今の大宮には厳しいと思う。

だからといってコストカットだけをしていたらチームは縮小するだけ。

時間はかかると思うけど、もっと愛されるチームを目指したらどうだろうか。
川崎なんか試合の日のイベントやSNSでのユニークな企画、地域の教材に選手が使われるとか、PRが本当に上手い。

大宮公園というサッカー目的以外の人も沢山集まる場所に立地してるのに、勿体ないなと思う。

チームスタッフは今でも頑張って仕事してるんだと思うけど、それがサポーターに見えないと伝わらない。

シーパスとか応援をみんな辞めたら流石にNTTも動くと思うよ。潰す方向に行くか立て直すかは未知数だけど。
シーパス購入者数十人。開幕戦来場者ホーム側200人とか流石に慌てると思う。

>>569379
つまり実績ある人は今の大宮で確保できないという事？

でもそれだと説明がちょっと甘くない？
少なくともオファーした、オファーしたけど断られた、具体的に誰に対してオファーした？

これくらいの説明ないと親会社批判した人達の中には納得しない人達もいると思う

>>569371
自分もそれが良いと思います。

と言うか、原さんが実質兼務して秋元さんはお飾りだろって事で、結構な人が納得していたのに。
原さんは継続だと言ったのだし、そこから秋元さんをクビにする新たな条件は加わっていないのだから、原さんの話が一番重たいんじゃないのかな?
それに既に契約してしまっている可能性もある。
もし契約してしまっていたら、秋元さんの給料は支払わねばならないから、新しい人連れてくるとその分人件費掛かりますよ。

>>569378
実績ある人は大宮強化部長より良い仕事している
実績無い人もしくは実績に大きな傷がある人ならば確保出来る
地方弱小クラブはそのパターン

>>569371
まあそれでもいいけど、参考までに難しい理由は？

・プレーオフ圏内1度も入れない
・一時期単独最下位
・開幕前から明らかなSB、CB、GK不足
・高卒ルーキー含めたGK3人体制
・案の定、急遽SB、CB、GK補強してギリギリ残留


この内容で社長強化部長続投はありえないだろ。

原本部長がそんな損な役回りはやりたくないから
弾幕でやめてくれ書かれたり、やる気ないとか言われたりして責任取らされたくない
そんなことよりフワッとしたポジションでアカデミー育てようとか言ってる方が100枚楽