超愛媛FC掲示板

135974☆ああ 2024/11/05 21:10 (iOS18.0.1)

>>135964
スピードある選手取ってるのに、中盤省略してロングフィードして、合わずにGKにキャッチされるかゴールライン割って、相手のゴールキックになる。

清水戦の窪田のゴールや、栃木戦のネルソンのゴールみたいな攻撃を再現性高く繰り返す事が出来たら、もっと上に行けたと思う。

選手の特徴が偏っているのは間違いないですね。

135973☆ああ 2024/11/05 21:10 (iOS17.6.1)

ネチネチネチネチしつこいな
お局かストーカーか
今はその時じゃないやろ
サポがネチネチ言っても仕方ないやろ
まだ1試合残っとる
最後まで全力で応援してから出直せ

135972☆ああ 2024/11/05 21:09 (Android)

>>135967
GMの保身の為にチームを犠牲にしないで欲しい。
サポーターの楽しみを奪わないで欲しい
GMが代わり、新たなGMの元で来期を戦う為の選手交渉してるから、選手、監督の去就の発表が遅れているのだと思いたい。

135971☆ああ 2024/11/05 21:07 (Chrome)

チーム目標のJ2優勝を達成出来なくて
恥をかかされた社長とすれば
大粛清は当然でしょ

135970☆ああ 2024/11/05 21:04 (iOS18.0.1)

>>135962
まぁ、賛否は別れるだろうけど、メッセージを送った事は一歩踏み出した様な気がする。
ただ、一枚岩では無いから、否定する人もいるだろう。
ただ、GMが全てを読んだかはわからない。
責任問題はあるから、辞任がスタンダードなのだと思うけど、降格の時も辞めなかったから、辞めないんだろうね。大分はGM辞任したけどね。

135969☆ああ 2024/11/05 20:59 (iOS17.6)

もういっそうの事、青野は辞めて森脇がGMしてくれた方がいい

135968☆ああ 2024/11/05 20:58 (iOS18.0.1)

>>135961
契約の中身は僕らではわからないですからね。

135967☆ああ 2024/11/05 20:50 (iOS18.0.1)

「欧州のビッククラブではGM職はかつての名選手が担うケースが多いです。一方で、アメリカのメジャーリーグベースボール（MLB）では、高学歴で年齢が若く、野球経験のない人材の登用も珍しくありません。GMには、予算と戦力バランスを考えられるビジネスセンスやトレードやドラフトの決断力や交渉力が必要になるため、ハーバード大学やコロンビア大学出身のビジネスエリートが抜擢されるケースがあります。

日本では、サッカー経験のない人材をGMに登用するケースはほとんどありませんが、アメリカのメジャーリーグのように、サッカー経験とは関係なく、ビジネススキルの秀でた人物がJ1クラブのGMに抜擢されることも、近い将来には起こり得ると予想します。」（foot ball businessサイトより引用）

GMはサッカーに造詣があるのは前提で、スポーツビジネスを学んだ人を置くべき。必ずしもサッカー一筋人間である必要はない。
青野GMは監督を解任すれば自分の責任も問われるので間違いなく続投の方向に持っていくだろう。

135966☆ああ 2024/11/05 20:27 (Android)

長崎戦、全力100％で戦える選手で挑みたい。
移籍が決まってる選手は連れて行かないで。
目の前での昇格決定はもうこりごり。

135965☆ああ 2024/11/05 20:26 (iOS17.6.1)

Jリーグ公式で取り上げていただいている有難い
森脇は愛媛の誇りです

135964☆ああ 2024/11/05 20:15 (iOS18.0.1)

小柄なテクニックに富んだ選手・足の速い選手みたいな補強もそろそろ改めていって欲しい

もちろんそういう選手は必要だけど
結局同じタイプの選手が集まって起用の幅も狭まるしウィークポイント曝け出してるようなもん。

135963☆ああ 2024/11/05 19:47 (iOS17.7.1)

長崎戦のチケットあと500枚

135962☆せせ 2024/11/05 19:25 (Chrome)

135961☆ああ 2024/11/05 19:00 (Android)

>>135960
複数年でも単年ごとの契約ってパターンもあるので一概には言えないかと。ただ違約金は確実にあるのでどれだけの出来高払いしてるかですね

135960☆ああ 2024/11/05 18:58 (Chrome)

>>135958 去年J3で優勝したから複数年契約したと思います。単年なら確実に解任だが複数年のため違約金出せず継続するのではないでしょうか！残念ながらこれが現実です。