サッカー小僧
No.103905
別に減棒したことを批判しているんでは無いと思うけど。
ボンバーにチームに必要ないんだなって思わせる交渉の仕方
アプローチがホント下手なんだよね。
成績が悪かったら給料が下がるのは当たり前のことだし
他人の銭勘定したところで仕方が無い。
情をもった交渉やモチベーションを下げさせないことが
強いチームであり続けるには必要なことなんじゃないのかな？
社会人なら判ると思うけど、
「会社の業績が落ちましたので来年からは給料半分にしますね」 っていきなり言われるより
「会社の業績が落ちたので給料を下げるしか今のところ手段はないんだ。
会社のためと思って堪えてくれ。本来なら給料を半分カットしたいところだけど、
来シーズン業績を上げるにはお前の力が絶対に必要だし、何割か減給することに協力して欲しい。
そして、ボーナスを支給することが出来るよう会社を立て直して欲しい」って言われたいよね。
要はボンバーの一連の減棒騒動がマスコミに流出しないような交渉が出来なかったのが残念。
フロントが減棒を半額にしたいなら、段階を踏んで交渉するのが功労者に対する仁義だろう。
業績が悪いんだから給料は下がるけど、一緒にモチベーション下げて
どうするの？？
さらに業績下がるぞ。