>>1176994
まあ今はリーマンでも、会社に不要になったらインセンティブ付けて希望退職と言うなの退職勧告するし、より優秀な人材には給与2倍出して引き抜くとか普通になってるから、人身売買とまでは言わないにしても、経営側（チーム）と個人（社員）はより費用対効果や豊かな暮らしを求めるのは自然な流れだから、、、