マリモ◆I4DyjKqoZs
No.236224
私も似たような選択を迫られた事があります。
状況次第かなぁ。難しい。
当事者なら仕事。
部下のミスも仕事。当然。
当事者じゃない場合は上司に交渉。
（上司のタイプにもよるが）
宿代などいずれ何かの形で補填してもらえるか（こんな事は口約束でしかないけど…）。しかし、評価は下がらない。
そこまで状況を説明して上司から「休んでいいよ」と言われたら胸を張って休む。
私はチケットを無駄にした事、嫁から苦言を受けた事もありまっせ。