>>771296
責任の取り方はそれぞれ。必要なものを用意してくれて、成績向上と内容の改善、経営の安定を実現してくれれば責任の取り方は辞めることじゃなくても良い。
その為の手段として監督交代、選手の補強と現有戦力の整理、それを実現するための編成責任者の設置は必須だと思うけど。
この状況の責任はあると思うので、上記を難しいと思うなら辞任は選択肢の優先順位の高いところに置くべきだと思う。