昨年につづき未経験者を監督に指名＆フォロー体制なし（監督候補だった別の男をヘッドコーチにするという実質二頭体制）
人員の過剰入れ替え（チーム内での立ち位置／数字に見えない貢献度を考慮せず、稼働率だけで判断した模様）
おいしいどこ取りの二年連続得点王は年俸アップ＆契約延長（チーム始動日に合流せずもおとがめなし）