989241☆ああ 2025/06/20 08:22 (Android)

会社組織として守らないといけないのは規律だよ。
まず西野が強化の責任者なら権限を持たせないといけないし、それを妨げる者は処分しないといけない。西野の能力に問題があるのなら、あくまで結果をもって評価して然るべき措置を行わないといけない。西野がゴタゴタの元凶だから居なくなってもらうなんてふわっとした理由で排除してはダメだよ。
また情報漏洩する者は解雇を含めて厳しく処分しなければいけない。

989251☆ああ 2025/06/20 08:35 (Android)

>>989241
そう、ちゃんとSDとしての権限を与えた上で西野さんの成果を評価して、処分なり評価なり下すべきだと思います

ですが今残留に向けて危機的状況の中、そんな余裕もないので内部は現状維持で今年乗り切るか、早急に西野さんを更迭する強引なやり方もありかなとは個人手に