あるべき論で言うと仰ってる通り。あとは、今ある戦力でそうすることが最大化につながるかということ。で、監督も選手も個性を持った人間ということ。
今は力が劣っていても過去に実績のある人はそのプライドがあるからやはりモノは言う。会社で例えるとベテラン社員、過去に管理職していた社員はそういう傾向は多くないですか？？
そんなことない‥と言われたならそれはとても素晴らしいチームメートのいる組織だと思います。しかし、なかなか現実的にはないことが多い。
つまり、選択肢は限られてるということ。新たなスターが出てきてチームが結果をのこせば、こんなことにならなかったのにと思う。