110440☆ああ■ ■  2024/05/28 14:54 (Android)

>>110439
解雇するだけが責任の取り方では無いのですが
そんな極端な二元論だけでマネジメント出来る訳無いです
今回のフロントの失敗（解任の時点で既に失敗なのでこう書きます）から学び、糧にしないと
また同じ事を繰り返す事になってしまいます
そう言う意味での責任を取って欲しいですね
最も、後任の発表が遅れてる時点でさらなる失敗なのですが…