>>128181
例えがおかしい
職場でミス繰り返したなら指示指導しないと
指示指導ならなんの問題も無いやろ
職場でミス繰り返してる人にブーイングしたらどうなるかね
場合によってはハラスメントやろ


ちなみに叱る行為と指導は完全には一致しないから
叱る行為でも配慮に欠けた場合はハラスメントになる場合も有るのでご注意ね