目標は夢であり、希望であって良いもの。
それが達成出来なかったと言って、罰を与えるのは本末転倒。
そんなことすると目標なんか怖くて立てられなくなる。

目標未達の反省は必要だよ。
でもね、未達を責めるだけの会社があるとすれば、それは社員のヤル気を損ねる原因。

今のユナイテッドを見てるとそんな危惧を抱く。