一般論としてだけど、
令和の時代に、私的な理由をきっかけに休暇中と思われる後輩を呼び出して業務の話や叱咤を行い、
その内容を個人名を出したうえで、関係者であれば特定できる形で不特定多数が見るSNSに投稿する行為は、
労務管理やコンプライアンスの観点から見て問題にならないのか、疑問に感じる。
令和の時代に、私的な理由をきっかけに休暇中と思われる後輩を呼び出して業務の話や叱咤を行い、
その内容を個人名を出したうえで、関係者であれば特定できる形で不特定多数が見るSNSに投稿する行為は、
労務管理やコンプライアンスの観点から見て問題にならないのか、疑問に感じる。
