ああ
No.55697
さすがに人事では会社は潰れない。
潰れるとすれば
1.経営者が投げて後任がいないケース
2.無理な選手補強や設備投資を行い債務超過
だと思うので、収入減による人件費の圧縮はあっても大丈夫かと

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