今、空いている監督っているの？
→ 数えた訳じゃないけど、有資格者は相当数いるはず。恐らく監督業は買い手市場。
予算的な問題があるのは承知している。とはいえ、今年ほど予算を組めない来年にかけるよりも、今年にかけた方がいいと思う。この点は社長も理解しているので、一年での復帰にこだわっているのだと思う。
例えば、次期監督の今年度の給料は低めにしてその分を選手補強に回す。昇格した場合、来年度の監督続投と給料大幅アップ（具体的な金額を提示）を契約に盛り込む。こうしたオプション契約は難しいのだろうか。少なくとも次期監督にとっても悪い話ではないし、インセンティブにもなる。まだJ2への可能性が残されてるチームに来るのは、再起を図ろうとしている監督経験者にとっても悪くないはず。来年J2に上がれば、DAZNマネーも入るし、ファイナンス的には可能かと。
→ 数えた訳じゃないけど、有資格者は相当数いるはず。恐らく監督業は買い手市場。
予算的な問題があるのは承知している。とはいえ、今年ほど予算を組めない来年にかけるよりも、今年にかけた方がいいと思う。この点は社長も理解しているので、一年での復帰にこだわっているのだと思う。
例えば、次期監督の今年度の給料は低めにしてその分を選手補強に回す。昇格した場合、来年度の監督続投と給料大幅アップ（具体的な金額を提示）を契約に盛り込む。こうしたオプション契約は難しいのだろうか。少なくとも次期監督にとっても悪い話ではないし、インセンティブにもなる。まだJ2への可能性が残されてるチームに来るのは、再起を図ろうとしている監督経験者にとっても悪くないはず。来年J2に上がれば、DAZNマネーも入るし、ファイナンス的には可能かと。
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