まずは監督解任辞任は絶対条件。
J3を勝ち抜くには、やはり実力のある目立ってない若手を拾ってくるスカウト力と
まだまだ使える名前のあるベテランを引っ張れるコネクションが先決。やはり、経験と広いコネを持っ監督を望む。
会社を良くするには諸悪の根源
小さな川の解任。これができなきゃ先は暗い。それができない社長は、辞めた方が良い。
昨年、監督とHCの諍いの原因をつくり
多くの心ある職員が辞職した原因を作った。
いつまでこの２人はいるのか？？？
J3を勝ち抜くには、やはり実力のある目立ってない若手を拾ってくるスカウト力と
まだまだ使える名前のあるベテランを引っ張れるコネクションが先決。やはり、経験と広いコネを持っ監督を望む。
会社を良くするには諸悪の根源
小さな川の解任。これができなきゃ先は暗い。それができない社長は、辞めた方が良い。
昨年、監督とHCの諍いの原因をつくり
多くの心ある職員が辞職した原因を作った。
いつまでこの２人はいるのか？？？
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