新体制発表と休日発表が出ましたがもう残り日にちが無いけど新加入選手はもう入って来ないのかなぁ。

基本 前監督と近い関係と思われた(無関係な人も含む)スタッフは、全て消去されたが、
フロントまで、同じようにしたが、
ますます選手からの不信感が悪化して
さらに厳しい状況。
狭いサッカー界 噂はすぐ広がる。
おかしな状況であることは。

なんとか人数揃わなきゃ
リーグ戦も出来ない。

さすがに人事では会社は潰れない。
潰れるとすれば
１．経営者が投げて後任がいないケース
２．無理な選手補強や設備投資を行い債務超過
だと思うので、収入減による人件費の圧縮はあっても大丈夫かと

「人を大切にしないクラブに未来はない。2人できめた人事クラブの総意？」がだんだん明らかになってきましたね。

なんか潰れる企業の典型パターンって感じだね。

京都は2018明治安田生命J2リーグで残留を果たしたものの、12勝7分け23敗の勝ち点「43」で19位に終わった。今季の低迷を受け、同クラブは「苦しい状況の中でも、最後の最後まで応援をしてくださったファン・サポーターの皆さまに対し、2018シーズンの総括をする会として以下にて説明会を開催することとなりました」と発表している。

　説明会は、22日18時30分より京都市の京都テルサ 大会議室（東館3F）で行われる。参加対象は「京都サンガF.C.を応援してくださるファン・サポーターの皆さま」とされており、事前申し込みは不要。当日は株式会社京都パープルサンガ代表取締役社長の伊藤雅章氏と取締役事業本部長の細川浩三氏が出席する予定だ。

愛媛FCクラブハウス建設支援金 募集期間延長のお知らせ
ttp://www.ehimefc.com/efc/topics.php?stpId=103554

クラブハウス建設支援金募集につきまして、お陰様で2016年1月末時点で6,475,675円のご協力を頂くことができました。
【目標金額】1,000万円

2019シーズンの新体制発表会の前に社長がサポーターと話す場を設けろよ！

> 俺が社員だったら選手を残し、サポーターを放ったらかして辞めるって言うのは選択肢に無い

寧ろ低賃金且つ劣悪な労働環境なのに今までよく頑張っていただいたと感謝するべきと思う。
社員１０人のうち５人が一気に離職するなんて、今まで我慢していたが最悪な人がトップになって、
どうにもならなくなったのだろう。

天下り先がカマタマーレ讃岐になってる風にしか思えない苦笑
今ここでどうにかしないとすでに将棋で言う詰みの１、２手前のように感じます。
こんなこと言ったらじゃあどうしろってゆーのとかおっしゃる方もいるでしょうけども。

役員のメンツが副市長とか他社代表でカマタマの経営実務をやっているとは思えない。
役員２，３人と、スタッフ５人くらいのスモールスタートから立て直しかな。
消滅する可能性があるとしたら、社長が退任して後任が誰も手を挙げなかった場合かな。

今まで通りお金を落とすのもいいが、フロントの意識改革が済むまでお金を落とさないのも一つの手段かと
社長が心を入れ替えるか退任しない限り金は使わないぞという人もいるだろう

只々サッカー見てるだけで満足する人もいるでしょう。

でもチームあってのサポーターなんじゃないですか？

チーム無くなったらどうやってサポートするんですか？

臭い物に蓋をして楽しいだけじゃ地域スポーツは成り立たない。
一日も早くサポーターズミーティングを開いて選手が安心して闘える経営母体にしなくちゃいけないと思います。

チームあってこそのお布施でしょ？
何も無いのに問題を起こそうとはしていない、今正に足枷になっている問題を全員とは言いませんが聞きたい人には知らせる事が出来るように働きかけないと思います。

社員だって人の子なんだから、沈みそうな船からは降りたがるよね。仕方ない。

ファンサポは、年パス買ったりユニ買ったり一試合でも多く試合見に行くなど、できることをするだけだと思います。

こういう時こそ、チームを支えてほしいし支えたい

皆さんが出来る事は何なん？

むやみやたらに…と言うても無駄やな。

煽り運転みたいなのがここの住民には多いから。

静観しときます。

2019レプユニ買います。シーパス買います。応援行きます(アウェイも出来る限り)。グッズ買います。必要とあらば募金します。後、出来る事あればします。

静観しときます。
静観しときます。内部の事情わからないので…逆に言えば知りたくもない。

選手達に１年間芝のグランドで練習出来る環境を来年は確立して欲しい、ただそれだけ？