ザキのように、プレーで引っ張って行くやり方と、ギシが言うような、話し合いを持つきっかけを作る人もリーダとして大切。
相手に遠慮して言いにくいのは、我々の仕事でも一緒。
どうしても、人に意見すると批判にとられることも多いので、余計なことは言わないみたいな雰囲気が蔓延すると、組織は腐る。
丁度良いところがあるんですよね…。