がありますよ。
現場はチーム成績や監督の責任。経営面での赤字などはフロントの責任。
前何かで現場のことは監督責任だから、監督の意思になるべく沿った形で動き、チームのことにフロントは口出ししない。そうしないと今回のような形で解任などできなくなるから、と。
そこは責任の所在を明らかにして分業でやってるんではないですかね？