田坂監督のような失敗例ではなく、成功例も想定してください。今のままでは得られないものが得られるかもしれない。

そこを踏まえたで出た留任意見であれば、確かなものだと思います。

森谷社長のように、積み重ねを失うのが惜しいから、ただただ留任させようというのでは、役人としては正解かもしれないけどね、ちょっとどうなの、と聞こえてしまいます。