>>878556
俺は十数年前に転職したんだが前の会社とACMYが同じ感覚なんよな。業績が悪化してきてたのに社内の人間が何と言っても経営層が「我々のやり方は間違ってない」と表明。身内だけじゃなく他の会社からスカウトしてきた社員の意見すらも受け入れなくなった。もうこんな会社やってられんと俺含めて辞めていく人が続出。みるみる業績悪化で倒産。何だろう、他人の意見に耳を傾けたりそれを受け入れようとしない人間が組織運営に関わったらその組織は終わりの始まりなんだよな。

>>878557

ACMYももっと良識ある若手が入らないとこの流れは何年も変わらないと思う。こうやっていきたい、こうしたい若手の考えと60近くなってあと何年で定年だなあという人間、まだ30代でこれからどうよくしていこうって人間の考えでは全然違うだろうし。ACMY見てるとなんでそれをそのまま年功序列にするんだろうと思う。古い体質を崩さないといけないと思う。