昇格争いは厳しいとしても、残留は確定的な位置にさえいれれば、今頃少しずつ、新人加入しそうな練習生の話やら補強ポイントの話でポジティブにいられたのに。

社長人事のゴタゴタに始まり、そこから全ての歯車が狂って…
いくら天下りでももう少し立ち回り方を考えろよ。

ま、補強ポイントなんてコーチングスタッフ含め全部過ぎて話始めたらキリないか。