>>933443
人材がいないからって放置しておいていいポジションではないだろ。

いい人材がいないならスカウトや分析者、コーチ経験者を増やせばいい。
1人あたりの仕事量を減らして仕事できがいなくても仕事が回るようにするのがマネジメントだと思うんだけど、
アビームとかその辺に手を出してないのが不思議