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ああ
No.896115
>>896113
でも訴えてるのは内部の人間なんだよね

ああ
No.896114
>>896113
恫喝のカスハラが正解?

ああ
No.896113
>>896111
そもそも記者と社長だよ?パワハラって言い方が変だよ。上司と部下でもなくて、むしろお客さんとの対応の仕方が不適切ってことだからね。

ああ
No.896112
職場のパワハラを訴えるには:

「音声データ、メール、日記(日時・内容・目撃者)」などの証拠を収集し、社内の相談窓口、外部の「総合労働相談コーナー」、または弁護士へ相談します。
(GoogleAIモードより)

音声データを録ったまでのは正しい
その後が間違っている

ああ
No.896111
>>896110
パワハラって例えるなら、子供同士の喧嘩ではなくて教師と子供の気がする
第三者介入しないと、子供は被害を訴えられないのでは?

ああ
No.896110
>>896097
パワハラだと思うなら、言われた当事者が告発すべきこと。第三者が垂れ流すものじゃない。第三者が入っていいことなんてない。子供の喧嘩にだって教えるでしょ?「自分が嫌だと思ったことは自分で言いなさい。自分で言ってダメたら頼るべきところに自分で言いに行きなさい。」割り込もうとした子には「関係ない人は余計なことをしない。2人で話し合ってダメで頼られた時に正しい判断をしなさい。」
それができない大人が増えてきていることが情けない。

あお
No.896109
>>896107
2位とも勝点8差だから昇格へカウントダウン始まったね
チームの主力だし20年以上ぶりに昇格したらコベントリーサポーターの記憶に残る選手になるんじゃないかな

ああ
No.896108
>>896073
そうなんだよな
ほんとに必要なのかな

ああ
No.896107
坂元連発でいよいよプレミア見えてきたかな。

少しは明るいネタが欲しいね。出来ればモンテネタで欲しいけど。

ああ
No.896106
>>896105
仕事できてもハラスメントで左遷される社員もいる事実

ああ
No.896105
何でもかんでもハラスメントで騒ぐ仕事ができない人がいるのも事実。

ああ
No.896104
社長はアンガーマネジメントしないと

ああ
No.896103
>>896102わかります。今の山形を変えた功労者ですからね。ありがとうございましたと伝えたいですよね

ああ
No.896102
非常に不謹慎だけど、もし今回の件がなかったら、明るい表情で共同記者会見に臨む相田社長が見たかったというのが正直な気持ち
今はもう叶わなくなったので、とにかく今後にマイナスな影響が残らないような形で収束してほしい

ああ
No.896101
>>896097
文春垂れ込みは勇気なのか?…苦笑

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