ああ 2026/04/17 10:09 iOS18.7 No.488661 >>488656 社長業を引き受けられる人って、社会において一定の成功を収めてる人だからね。わざわざ自分の地位を投げ出してまで、ロアッソの社長を引き受けたいと思うかな？相当な魅力でもない限り。
華の50代■ ■ 2026/04/17 09:43 iPad No.488658 男性 前社長も、自社ビルに営業所無償で入れてあげてたし、今は平田様が無償で自社ビルに営業所を置かせています。 前社長は無償だったと思います。報酬ゼロ、今の社長は貰っているかわかりませんがもしかしたら平田様が出しているのかも知れません。そこは分かりません。
華の50代■ ■ 2026/04/17 09:37 iPad No.488657 男性 >>488656 まず営業所を武者貸し出ししないといけません。収入があるとゆうより、資産を貸してあげないといけない。ボランティアの要素があります。シャちょの給料とオフィス不動産の貸し出しでは、赤字か、黒字でも少ししかないでしょう。つまり儲かりません。
華の50代■ ■ 2026/04/17 08:49 iPad No.488655 男性 4月12日(日) 鳥栖 上原 牧人 - サガン鳥栖 公式 左ハムストリング損傷で全治8週 鳥栖 塩浜 遼 - サガン鳥栖 公式 左ヒラメ筋肉離れで全治6週 鳥栖 ジョー - サガン鳥栖 公式 左ハムストリング肉離れで全治8週 ロアッソとしては、クラブが存続しないといけないとは解るんですけど、三期連続赤字はライセンス剥奪になるから、黒字か目指しているのかもれない、それは解るんだけど、JFL降格したら存続すればOKなのかなあ？存続はさせないといけないけど、Jリーグ退会になる事はどう考えているのかなあ、 強化部としては2回降格したけど2回とも大丈夫だと思っていた。それは感覚からして修正しないと。。 普通は人件費の順番に似通った順位になる。人件費は下から2番目だったのに、どうしてそんな感覚なのか根拠がわからない。私が未熟者だからかも知れませんが。何かスペシャルな戦術とか、人脈とか差別化できるものが必要かなあ？
ああ 2026/04/17 05:43 iOS16.7.15 No.488652 男性 まあ、塩浜、神代、古長谷、抜けて得点力不足になるのは最初から分かってたけど、今のとこジョンミンがギリ合格ラインレベル。鹿取、石原はまだ今からだとしていい加減半代は決めないとマジで厳しいわ。他のクラブならとっくにベンチ外だがFW枚数足らないし今は使って貰ってるがそろそろ結果残さないとこの先チームも苦しくなる。
ああ 2026/04/17 05:31 Android No.488650 >>488634 こんな点取れないことあったか調べてみた 2025シーズンのラスト7試合が 2得点8失点で2分5敗だった 点はいらないから勝てなくてきせきの
ああ 2026/04/17 05:30 iOS16.7.15 No.488649 男性 >>488635 ほんとそれ！監督選手は戦ってるのに社長、GMは逃げてばかり。サポーターを馬鹿にし過ぎでしょ。全く熱意も感じられないしいい加減辞めてくれないかな。
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